Come parte della Giornata Internazionale della Donna (imparare di più), Stanadyne is recognizing members of our female workforce who drive our company’s success every day. Catrina Qualls and Valeria Benzi are great examples of individuals helping our company create an exceptional customer experience and best-in-class quality, reliability, delivery, and service. Leaders like Catrina and Valeria bind our company together through integrity, mutual respect, honesty, and transparency.
Catrina è Manufacturing Team Leader presso le attività PurePower Technologies di Stanadyne a Blythewood, South Carolina. Valeria lavora nel Servizio Clienti del Dipartimento di Pianificazione di Stanadyne S.p.A. con sede a Brescia, Italia.
Ecco le loro risposte ad alcune domande sui percorsi di carriera come leader nell'industria automobilistica e manifatturiera.
What is your role/responsibility with the company?
Catrina: Attualmente sono un team leader della produzione che supervisiona cinque linee di assemblaggio e collaudo. Lavoro in questa azienda dal giugno 2001.
Valeria: I am the main everyday service contact for our OEM customers, ensuring responsive support and a constant flow of communication between Stanadyne and our partners.
Qual è il risultato più orgoglioso della sua carriera?
Catrina: Sono orgogliosa di aver lavorato in un settore dominato dagli uomini come tecnico dei processi produttivi negli ultimi 20 anni. Ho imparato molto sulle apparecchiature pneumatiche, meccaniche ed elettriche.
Valeria: Sono orgoglioso dei rapporti positivi e aperti che ho sviluppato sia con i clienti che con i colleghi. Questo mi permette di rafforzare le mie prestazioni lavorative e di essere felice e soddisfatto di ciò che faccio.
Qual è il risultato personale di cui va più fiero?
Catrina: Tornare all'università a 40 anni per conseguire una laurea in management.
Valeria: Il privilegio di pensare al futuro e di costruire una vita felice è la mia conquista personale più importante. Non sarebbe stato possibile senza la serenità e la stabilità professionale.
Cosa l'ha spinta a intraprendere un percorso di carriera in un'azienda automobilistica e manifatturiera?
Catrina: Il mio primo lavoro a tempo pieno dopo l'università è stato presso un'azienda che produceva stampaggio a iniezione di plastica per automobili. All'università ci hanno insegnato che i settori medico e automobilistico offrono le maggiori opportunità di lavoro. La prima azienda per cui ho lavorato esisteva da anni e mi ha aperto la strada alla conoscenza del controllo qualità, del servizio clienti e della produzione in catena di montaggio.
Valeria: La vera domanda non è "cosa mi ha portato a esplorare un percorso di carriera in un'azienda automobilistica/manifatturiera?", ma è "perché no?". Ho accolto con entusiasmo e curiosità l'opportunità di carriera che mi è stata offerta, anche se sembrava essere lontana dal "mio mondo" (ho studiato materie umanistiche e sono una guida turistica volontaria di un museo).
Quali sono i consigli, le indicazioni o le ispirazioni che condividerebbe con le donne che stanno esplorando le loro opzioni e opportunità di carriera?
Catrina: Il mio consiglio alle altre donne è di non avere paura di uscire dalla propria zona di comfort. Se c'è un campo di lavoro che suscita il vostro interesse, fate delle ricerche, seguite i corsi o la formazione necessaria e provate.
Valeria: Siate sicuri di voi stessi, aperti e non arrendetevi mai. Questi sono gli ingredienti per avere successo. Credo che le parole della scrittrice e poetessa americana Alice Walker possano ispirare tutti in ogni ambito della vita: "Il modo più comune in cui le persone rinunciano al loro potere è pensare di non averne".
